Münasibətlər

Həyat yoldaşınızla işləsəniz, yadda saxlamalı 5 şey

Həyat yoldaşınızla işləsəniz, yadda saxlamalı 5 şey


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Əhəmiyyətli digərinizi necə qarşıladınız?

Tanışlıq tətbiqləri bir çoxumuzun tərəfdaşlarımızla görüşməyimizin əsl yolu kimi görünsə də, əlbətdə deyil yalnız yol. Tanışlıq tətbiqetmələrindən əvvəl bir çox insan daha köhnə üsullarla tanış olurdu: dostlar vasitəsilə və çox vaxt iş vasitəsilə. Əslində, tanışlıq tətbiqlərinin çox vaxt olmasına baxmayaraq, iş yerində insanlarla görüşmək hələ də həyat yoldaşı tapmaq üçün çox populyar bir üsuldur.

Əlbətdə mənada. Həmkarlarınızla dostlarınızla müqayisədə daha çox vaxt keçirirsiniz, avtomatik olaraq onlarla ortaq bir şeyə sahibsiniz və həmkarlarınızdan və müdirlərinizdən şikayətlənməyiniz dərhal bağlantı təcrübəsi ola bilər - xüsusilə işdən sonra içkilərə qoşulduqda. Əlbəttə ki, yalnız bir problem var. İş yoldaşınızla görüşsəniz, yaxşı, işləmək ortağınızla. Biriniz iş yerini dəyişməyincə, şəxsi həyatınız və peşə həyatınız indi dərin bir-birinə bağlıdır. Demək ki, işlər çətinləşə bilər. "Evlənmisiniz və birlikdə işləyirsiniz" dedi, klinik psixoloq və Kurre və Klapow şousunun aparıcısı Joshua Klapow. Gəlinlər. "Gözəl təcrübə və ya acınacaqlı bir hadisə ola bilər. Bunun necə getməsi həqiqətən işlərin xarakteri, təşkilatın ölçüsü, gün ərzində nə qədər tez-tez ünsiyyət qurmağınız, iş yerlərindəki rollarınız, iş cədvəlləriniz, işdə və evdə məsuliyyətlər daxil olmaqla bir çox amillərin bir funksiyasıdır və bir iş mühitində birlikdə olmaq üçün ümumi uyğunluğunuz. ""

Beləliklə, sizin və ortağınızın eyni şirkətdə çalışması nə edə bilər? Burada həyatın daha rəvan getməsinə səbəb ola biləcək bəzi məsləhətlər.

Peşəkar Protokolları izlədiyinizdən əmin olun

Eyni şirkətdə çalışan insanların bu günə qədər icazə verilməməsinə davam edən bu mif mövcud olsa da, bu qətiyyən doğru deyil. İR ilə danışmaq və bir münasibətdə olduğunuzu bildirməyiniz lazım ola bilər. Və müəyyən məsələn dərhal rəhbər və tabe olan arasında münasibətlərin dinamikasına icazə verilmir. Amma normalda şirkətlərarası əlaqələr, xüsusilə ayrı şöbələr arasında yaxşıdır. Ancaq hər kəsin münasibətdən xəbərdar olduğundan əmin olun. "Bu əhəmiyyətli, çox vaxt qaçırılan bir məqamdır" dedi Klapow. yourAilə qurmağın gizli olduğu bir mühitdə işləmək problemlər, söz-söhbətlər və fərziyyələr üçün bir reseptdir. Əgər iş yoldaşlarının evlənməsini qadağan edən bir mühitdə işləsəniz, yalan danışırsınız və bunun sizin işinizə və karyeranıza mənfi təsiri olacaqdır. "" Əlavə edib: "Buna görə də açıq olmaq lazımdır. İşəgötürəniniz, iş yoldaşlarınız da bilməlidir. ”

Bəzi Sərhədləri təyin edin

İşlərin daha səliqəli getməsinə kömək etməyin bir yolu ən qısa müddətdə qaydalar təyin etməkdir. Müxtəlif vəziyyətlərdə saysız-hesabsız vəziyyətə necə getməyinizə qərar verin. Klapow bəzi əsas sualları öyrənməyi təklif edir. - İşdə necə əlaqə qurmaq istəyirik? Birlikdə işləyən həyat yoldaşlarına iş mədəniyyəti düşürmü? İş yerində peşəkar bir məsafə saxlamağımız lazımdır? Nahar fasiləsi, ictimailəşmə və s. Baxımından hər birimiz nə istəyirik? "Deyə danışır. - ertəsi gün işdəki evdəki ixtilafları necə həll etmək istəyirik? Qaydalarımız nədir? Adətən, ev problemləri ilə əlaqəli olmayan və ev problemlərinə görə cəza almağı qadağan edən sərhədlərin qoyulması ən təsirli yanaşmadır ". tezliklə sonradan ağırlaşmaları xilas edə bilər.

Evdəki iş söhbətini məhdudlaşdırın

İşdən şikayət etmək istehlak ola bilər. Gününüzdə və ya bununla əlaqədar baş verən hər bir zəhlətökən hadisəni çırpmaq üçün xoşagələn bir şey var biri ikinizi də qoz-fındıq aparan iş yoldaşınız. Ancaq burada bir şey var: sizinlə qaça bilər. Çox sağlam deyil və vacib əlaqələr dövrünə asanlıqla yeyə bilər. "Həmişə bir zaman məhdudiyyəti və evdə müzakirə edilərkən və işlə bağlı nə qədər müzakirə edildiyi ilə əlaqədar bir sıra məhdudiyyətlər faydalıdır" deyə Klapow məsləhət görür. Bir havalandırma və bəzi dəstək faydalı ola bilər, amma çox vacib bir neçə vaxt qan verməyə başlayarsa, onda onu çıxmaq üçün bir müqavilə bağlayın.

Rəqabətdən ehtiyatlı olun

Eyni şirkət üçün işləsəniz, müqayisələr qaçılmaz ola bilər. Bənzər bir şöbədə və ya rolda işləsəniz əlbətdə doğrudur, ancaq biriniz HR-də, digəri satışda da olsa, yolunuzu düzəltmək üçün nərdivanlar var və artmaqda və ya qaçırılmaqda davam edir. asanlıqla rəqabətə çevrilir. Bu instinktin böyüdüyünü hiss edirsinizsə, ortağınızla danışdığınızdan əmin olun. Ola bilər ki, ümumiyyətlə iş haqqında az danışasınız və ya ortağınızın müvəffəqiyyət içində burnunuzu ovuşdurduğunu hiss edirsinizsə və ya karyeranızı yetərincə dəstəkləmədiyini hiss edirsinizsə, müəyyən məsələlərə müraciət etməyiniz lazım ola bilər. Hər hansı bir qısqanclıq və ya rəqabət hissini (hər ikinizdən) hiss edirsinizsə, bu, böyük bir problemə çevrilməzdən əvvəl dərhal həll olun.

Bir şey verə biləcəyini bilin

Nəhayət, çox cütlüklər birlikdə xoşbəxtliklə çalışsalar da, həmişə nəticə vermir. "Birlikdə işləməyin işə yaramamasını qəbul etmək istəyərsən" dedi Klapow. "Bunun necə olacağına dair bir-birinizlə dürüst davranın və unutmayın ki, evliliyiniz və münasibətləriniz işinizdən daha çox ikiniz üçün daha vacib olmalıdır."

Partnyorunuzla işləyərkən daha ayıq və daha xəbərdar olmalısınız, buna görə təməlin toxunduğunu və hazırkı quraşdırma ilə hər ikinizin xoşbəxt olduğunuzu əmin olun. İstər sizinlə iş yoldaşlarınız arasında olsun, istərsə də ortağınızda, şəffaflıq həmişə irəliyə aparan yoldur. Bir neçə sərhəd çox böyük bir fərq edə bilər.

Daha çox Gör: İş həyatı balansını qorumaq üçün 4 göstəriş