Münasibətlər

Tərəfdaşınızın karyerasına nə üçün dəstək olmaq nigahda vacibdir

Tərəfdaşınızın karyerasına nə üçün dəstək olmaq nigahda vacibdir

Avivah Wittenberg-Cox, cinsiyyət müxtəlifliyi konsaltinq firmasının baş direktoru, 50 yaşına çatanadək sosial dairəsində heç kimdən boşanacağını heç vaxt tanımırdı. Gəlinlər, qız yoldaşlarının yarısı evliliklərini gəzdi.

"heyrətləndim" dedi. "Sonra mən də etdim və daha da heyrətləndim." 50 və 60-cı illərdə qadınların onilliklər boyu davam edən münasibətləri tərk edən və yeni başlayan münasibətləri tərk etməsinə səbəb ola biləcəyini düşündü. Onun yeni kitabı Gecikən sevgi: Yetkinlik dövrü, Sevgililər Günündə çıxan, professional keçidləri naviqasiya etdiyimiz şəkildə şəxsi keçid naviqasiya sahəsindəki bu tendensiyanı təhlil edir: daha sağlam bir şəkildə.

Wittenberg-Cox: "Hər zaman nikahlarımızda çoxlu sayda nikah yaşadıq" dedi. - Bəzi vaxtları eyni iki nəfər arasında saxlayırıq və bəzən daha çox insan olur. Ancaq uzun bir evlilik, bir-birlərini dəyişməyə və böyüməyə və uyğunlaşmağa müvəffəq olan bir neçə fərqli 'insanlar' ilə bir neçə evlilikdir. Bu əsl bacarıqdır "dedi

Onun mövqeyi bir qədər radikaldır - boşanma haqqında həqiqətən müsbət bir şəkildə danışmaq olarmı? Ancaq bunlar araşdırılmalı olan narahat məsələlərdir. Xüsusilə son bir neçə onillikdə qadınların işçi qüvvəsində inkişaf etdiyini nəzərə alaraq, evdə baş verənləri kəskin dəyişdi.

Oktyabr ayında Wittenberg-Cox üçün bir op yazdı Harvard Business Review uğurlu bir karyera və uğurlu bir evliliyi tarazlaşdırmaq haqqında. Qısacası, çörək verən qadınların həqiqətən iki variantının olduğunu söylədi: "ya super dəstəkləyici tərəfdaş ya da heç bir ortaq seçməlidirlər."

"Aralarında olan hər şey" deyə yazır, "mənəvi və karyera səviyyəsini artıran bir morass olmaqdan ibarətdir."

Wittenberg-Cox izah edir: "Həyat boyu gördüklərim bunlardır", Wittenberg-Cox izah edir: "Həyat yoldaşları olan qadınlar, bəzən çox təəccüblü olsa da, 20 il əvvəl evləndikləri zaman düşündükləri qədər dəstək vermirlər." Niyyət ədalətli, ikili karyera cütü olmaq üçün erkəndir. Deyəcəkləri şey budur. "" Sonra həyat çətinləşir və hətta milyonlarla il əvvəlki ailələrin qəbul etdiyi ailə və iş haqqında eyni qərarlar qəbul edir.

Buna görə cütlüklərə bu cür söhbətlərə gəldikdə düyün bağlamadan əvvəl eyni səhifədə olmalarını təmin etməmələrini, avtomobilinizi illik tənzimləmə üçün müntəzəm olaraq bu mövzuya yenidən baxmağı təklif edir. 'Biz yoldayıq? Görmə nədir? Bu il hədəfləriniz nədir, mənim nələrim var? Qarşılıqlı olmaq istədiyimizi bir-birimizə çatdıra biləcəyimizə necə əminik? Birimiz seçim edə bilərikmi, növbə alacağıq, biri geri çəkiləcəkmi? ' Çünki heç kim reallıqda nə baş verəcəyini gözləmir və buna görə də nizamlama daimidir "dedi.

Başqa sözlə, karyeranızı etdiyiniz eyni alovlu ehtirasla evliliyinizə yaxınlaşın. Wittenberg-Cox deyir: "İşdəki liderlərdən xahiş etdiyimiz bir çox şey var: yaxşı dinləyicilər, yaxşı komanda qurucuları, yaxşı ünsiyyətcillər, müntəzəm rəylər - hamısı eynidir" dedi Wittenberg-Cox. "Bilirsən necə deyərlər həmişə" Hər böyük liderin arxasında həqiqətən böyük həyat yoldaşı var "deyirdilər?" Həqiqətən, böyük bir liderin yanında başqa bir həqiqətən də böyük lider olacaqdır. "

Daha çox Gör: Dealbreaker: Karyeranızı dəstəkləyən və ya subay qalmaq üçün həyat yoldaşı tapın

Təşkilatın zaman keçdikcə necə dəyişdiyini nəzərə alaraq, evlənmək üçün daha yaxşı vaxt olmayıb. "Kitabın mesajının bir hissəsi budur ki, həmişə onu dərhal düzəldə bilmirsən, amma ya mütləq tövsiyə etmədiyim ortağını dəyişdirməklə ya da evliliyin zamanla dəyişdirilməsinə kömək etməklə. .ЂЂ